SANTE REUNION / Communiqué des Directeurs d’établissements publics de santé
Repport du décret en 2019
Le communiqué transmis hier, annonce que dans le cadre du décret 2018-814 du 27 septembre 2018 relatif à l’indemnité allouée à certains fonctionnaires exerçant dans l’un des établissements mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 situés à La Réunion, les directeurs des établissement publics de santé s’engagent à en reporter l’application à l’année 2019 pour les personnels titulaires et stagiaires. Un dispositif sera appliqué aux contractuels.
L'extinction progressive de la surrémunération ?
Un décret daté du 27 septembre, publié dans le « Journal officiel » annonce l’extinction d’une indemnité.
“Le montant mensuel brut de l’indemnité est réduit, jusqu’à extinction, lors de chaque avancement dans un grade, un échelon ou un chevron, à due concurrence du montant résultant de l’augmentation du traitement indiciaire brut de l’agent.
L’indemnité cesse définitivement d’être versée dès lors que l’agent ne remplit plus une des conditions d’attribution.”
Autrement dit, les augmentations de salaires seront annihilées par la baisse de la prime. Ce n’est qu’une fois que la surrémunération de la prime aura disparu que l’agent pourra alors de nouveau avoir droit à un gain de pouvoir d’achat lors de ses augmentations de salaire.
sources : legifrance.fr